На одном из ведущих омских предприятий — заводе «Газпромнефть‑СМ» — сегодня работают более 40 трудовых династий. У некоторых семей суммарный стаж работы на высокотехнологичном производстве уже превышает 200 лет. Такие истории стали частью масштабного проекта «Рабочие династии».
Героями проекта выступили представители ключевых рабочих и инженерных специальностей. Для многих омичей работа на заводе — это не просто стабильная занятость, а реальная возможность развиваться в цифровой среде и строить долгосрочную карьеру.
Предприятие обеспечивает полный цикл производства масел для всех отраслей промышленности. Сегодня «Газпромнефть‑СМ» активно внедряет современные технологии и делает особый акцент на непрерывном обучении персонала.
Многоуровневая система повышения квалификации позволяет сотрудникам осваивать инновационные производственные процессы, совершенствовать профессиональные навыки и планировать долгосрочную карьеру на предприятии.
Такой подход, дополненный традициями трудовых династий, помогает заводу оставаться одним из флагманов омской промышленности и воспитывать востребованных специалистов.
Генеральный директор компании Анатолий Скоромец подчёркивает, что создание экосистемы профессионального роста — это инвестиция не только в сотрудников, но и в качество выпускаемой продукции: «„Газпромнефть‑СМ“ — высокотехнологичная, цифровая компания. Работать у нас интересно и молодым сотрудникам, и опытным профессионалам. Создавая современные рабочие места, мы формируем экосистему, где компетенции нашей команды постоянно повышаются вместе со сложностью выпускаемой продукции».
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Студенты назвали «Газпром нефть» лучшим работодателем в промышленности 
«Газпромнефть-СМ» знакомит омских школьников с производством 
Сотрудники «Газпромнефть-СМ» отмечены за вклад в развитие энергетики России