Молодые выпускники стремятся устроиться на Омский НПЗ

Омск, 19 декабря - АиФ-Омск.

Кадровая стратегия ОНПЗ «Газпром нефти» адаптирует сформированные команды специалистов к современным требованиям. Генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский рассказал, что мотивирует выпускников стремиться устроиться на предприятие.

Новость по теме

Экологическая модернизация ОНПЗ вышла на финишную прямую

Одним из самых привлекательных работодателей региона является крупнейшее в России предприятие нефтепереработки со сложным производственным процессом. Существенную роль в укреплении позиций в рейтинге ведущих производств мира сыграл второй этап модернизации. На данный момент на ОНПЗ используют самые новые системы управления, технологии и оборудование. Что, в свою очередь, требует от сотрудников специальных знаний и умений.

Генеральный директор Омского НПЗ подчеркнул, что цифровизация производства — это позиция компании. Предприятие разрабатывает собственные технологии, оптимизирует процессы с помощью IT. Такая среда мотивирует работников технологически. Кроме того, развиваться молодым специалистам позволяют система непрерывного обучения, выездных конференций и программа «Три рубежа». Это стимулирует сотрудников создавать команды, проявлять амбиции и получать более ответственные должности.

«Наши сотрудники более восприимчивы к новшествам, они быстро выстраивают партнерские отношения с коллегами и нацелены на постоянное развитие. Эти качества необходимы для решения задач в условиях самой масштабной в отрасли модернизации производства. В том числе по этой причине мы наблюдаем повышенный интерес и стремление молодых специалистов работать именно у нас. Здесь они получают опыт работы с самыми современными технологиями: цифровыми двойниками установок, искусственным интеллектом и автоматизированными системами управления процессами нефтепереработки», — рассказал генеральный директор ОНПЗ Олег Белявский.

Оцените материал

Оставить комментарий (0)

Подписывайтесь на АиФ в

MAX

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Закрыть

Молодые выпускники стремятся устроиться на Омский НПЗ

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых