Каникулы рабочего режима. Омские подростки выбирают работу, а не отдых

В кругу подростков всё больше набирает популярность тренд проводить свободное от учёбы время не в развлекательных заведениях, а на рабочем месте. Летом на рынке труда число несовершеннолетних соискателей увеличивается в разы.

Продолжительные школьные каникулы позволяют им найти подработку не на пару дней, а на более длительный срок и, соответственно, неплохо заработать.

Подробности в материале сайта «АиФ в Омске».

Нюансы детского труда

Одни вопрос трудоустройства решают самостоятельно, изучая вакансии на сайтах по поиску работы и онлайн-платформах для размещения объявлений или руководствуясь опытом знакомых. Другие предпочитают оградить себя от организационных моментов и обращаются в службу занятости, доверяя подбор рабочего места специалистам.

В 2025 году в Омской области через службу занятости будет трудоустроено не менее 8000 подростков. Принять в свои коллективы юных коллег готовы более 300 работодателей. В их числе крупные предприятия оборонно-промышленного комплекса, пищевой промышленности и сельского хозяйства, коммунальной и транспортной отраслей, дорожной службы и сферы торговли.

Хоть продолжительность рабочего дня по законодательству для несовершеннолетних и меньше стандартных часов, но всё же труд подростков востребован. Напомним, что допустимое время работы зависит от возраста молодых людей. Так, в 14-15 лет разрешена работа до 24 часов в неделю, а в 16-17 лет - до 35 часов.

У работодателя имеются обязательства и по размеру заработной платы. В период участия во временных работах несовершеннолетним положена зарплата не ниже МРОТ, установленного законодательством РФ. Оплата производится за счёт средств пропорционально отработанному времени.

«Кроме того, всем несовершеннолетним, трудоустроенным через службу занятости, предусмотрена материальная поддержка, на эти цели в этом году из областного бюджета выделено 19,8 млн руб. В 2025 году размер такой выплаты составляет 2535,75 руб. в месяц, - пояснила заместитель министра труда и социального развития Омской области Олеся Кайль. - В приоритетном порядке трудоустройство предоставляется детям с ограниченными физическими возможностями, сиротам, несовершеннолетним, состоящим на учёте в учреждениях системы профилактики. А также детям из многодетных, малообеспеченных, неполных семей и детям участников СВО».

«Кадры» решают всё. В Прииртышье стартуют новые нацпроекты Подробнее

Заработать на мечту

Уже в первый летний месяц на работу вышли 3456 человек, что составляет 43% от запланированного к трудоустройству числа подростков. В их рядах 17-летняя Александра Завалова, выпускница омского лицея № 149. Девушка успешно сдала школьные экзамены, подала документы в вуз и, чтобы впустую не терять время до нового учебного года, решила поработать.

«Я впервые пошла на работу, никогда у меня ещё не было собственноручно заработанных денег. И раньше возникало желание, искала на сайтах по поиску работы подходящие вакансии, но в основном работодателю нужны люди с опытом. Бывало, узнавали, что несовершеннолетняя, даже разговаривать не хотели. В этом году мама посоветовала обратиться на портал «Работа России», там быстро подобрали мне место в Омском аграрном научном центре; работа мне нравится, и недалеко от дома», - рассказывает Александра Завалова.

Девушка ежедневно по семь часов трудится в питомнике, занимается прополкой саженцев, которые идут на продажу.

«Поставила себе цель, потому что, когда есть стимул, есть и желание идти на работу. Ты знаешь, что за свой труд получишь деньги и на них сможешь позволить себе долгожданную покупку. Я куплю себе хороший телефон. Подсчитала, что он как раз стоит трёх месяцев моей работы», - призналась Александра.

С акцентом на безопасность

Ольга Маснюк, мама 16-летней школьницы Полины, считает, что в вопросе трудо­устройства несовершеннолетних главное - желание ребёнка, а задача родителей - проконтролировать процесс, чтобы чадо было в безопасности, не попалось на уловки компаний-мошенников и труд не остался неоплаченным.

«Дочь работает второй год, ищет место самостоятельно, но советуется со мной. В прошлом году она раздавала рекламные листовки, другой работы не нашла из-за возраста. В этом году Полине исполнилось 16, и её кандидатуру уже стали рассматривать заведения общепита. Она нашла себе место официантки в одном из городских ресторанов. Как только устроилась, я сходила, посмотрела, познакомилась с её будущими коллегами, - говорит Ольга. - У нас в семье нет финансовой потребности, чтобы ребёнок работал, но она так хочет, стремится к саморазвитию, ответственности, самостоятельности, какой-то независимости. Это всё большие плюсы, такой опыт пригодится в будущей жизни. Минусы в том, что ребёнок сокращает себе детство, она могла бы в это время гулять, общаться с друзьями, но проводит время на работе».

Подросткам запрещено работать на предприятиях с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, а также в заведениях, которые могут навредить нравственному развитию. Также нельзя использовать труд работников, не достигших 18-летнего возраста, в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочно. Недопустимо устанавливать подросткам испытательный срок и направлять их в командировки.

Работодателям, нарушившим трудовое законодательство, грозят штрафы до 5 тысяч рублей для ИП и до 50 тысяч рублей для юрлиц. В случае незаключения трудового договора с несовершеннолетним размер административного наказания увеличивается до 10 тыс. руб. и до 100 тыс. руб. соответственно за каждый зафиксированный случай нарушения.