Промышленники расширяют сотрудничество с вузами

В преддверии приёмной кампании 2026 года «Газпромнефть — смазочные материалы» наращивает набор на профильные специальности и укрепляет связи с учебными заведениями. Компания не просто ищет будущих сотрудников, а активно участвует в их подготовке.

Сегодня компания сотрудничает с 17 ведущими вузами Москвы, Санкт‑Петербурга, Омска и Томска. Акцент сделан на самых востребованных направлениях, прежде всего на ИТ, цифровизации и искусственном интеллекте.

Практический подход к обучению становится нормой. Сотрудники компании не только читают лекции и руководят дипломными работами, но и проводят мастер‑классы для студентов. Производственные площадки превращаются в учебные полигоны, где проходят практики и стажировки.

В прошлом году на заводе в Подмосковье смазочных материалов заработала система долгосрочных стажировок для студентов ссузов. В Санкт‑Петербурге заключено соглашение с Политехом Петра Великого. На омском предприятии к аналогичному проекту подключились пять вузов и колледжей региона. Кроме того, в омском СибАДИ открылся уникальный центр диагностики.

Всего по стране в партнёрских вузах «Газпром нефти» открыто свыше 1300 мест на программах бакалавриата и магистратуры. Абитуриентам доступны 44 программы подготовки инженеров, операторов, технологов, лаборантов, ИТ‑специалистов и других востребованных профессионалов. Приём заявлений продлится с марта по август.

Эксперты отрасли активно помогают обновлять учебные курсы. В 2025 году модернизировано более 60 программ. Будущих инженеров учат работать с трудноизвлекаемыми запасами; внедрять технологии ИИ в производство; решать реальные задачи, стоящие перед отраслью.

«Сегодня около трети команды — это молодые сотрудники. И для нас важно, чтобы выпускники вузов приходили в компанию, уже обладая знаниями и компетенциями, которые необходимы для работы. Для этого ещё на этапе обучения они должны знакомиться с задачами, которые стоят перед отраслью, а также участвовать в их решении. Такую возможность студенты получают на партнёрских образовательных программах, которые мы развиваем в рамках „Лиги вузов“», — подчеркнул важность такого подхода председатель правления «Газпром нефти» Александр Дюков.

Такой формат взаимодействия бизнеса и образования позволяет сократить разрыв между теорией и практикой, а студентам — получить актуальные навыки и гарантированные перспективы трудоустройства.