aif.ru counter
Марина Неупокоева 215

Омские студенты получили именные стипендии от нефтезавода

Первый и очень важный шаг на начальном этапе карьерной лестницы сделали студенты двух омских вузов и двух среднеспециальных учебных заведений. Накануне их пригласили на Омский нефтезавод, чтобы вручить именные стипендии предприятия.

Будещие нефтепереработчики получили именные стипендии от предприятия.
Будещие нефтепереработчики получили именные стипендии от предприятия. © / Николай Кривич / АиФ

Будущие нефтепереработчики из технического университета и ОмГУ получили стипендии имени Лицкевича. Студенты ОмПЭКа и университетского химико-технологического колледжа – стипендии имени Малунцева.

Менталитет победителей

АиФ
Стипендии - это аванс и напутствие.
Это начальная, но, тем не менее, одна из самых важных ступеней в их будущей карьере. Их заметили и поддержали искреннее стремление учиться. В перспективе этим выпускникам завод предоставит все шансы для успешной карьеры и профессиональной самореализации.

– Я уверен, здесь собрались не случайные люди, – отметил, поздравляя парней и девушек, Сергей Самков, заместитель технического директора, главный механик ОАО «Газпромнефть – ОНПЗ». – Уже сейчас они следуют корпоративным ценностям компании, пропагандирующим менталитет победителей и стремление к самосовершенствованию. Растёт достойная смена сегодняшним профессионалам, и это очень важно, поскольку без притока свежих мыслей и светлых голов невозможно дальнейшее развитие производства.

– Я считаю, для того чтобы стать успешным, нужно всегда стремиться к получению качественных знаний и опыта в своей будущей профессии, стремиться быть лучшим во всём, – говорит Владимир Хомченко, студент 3 курса ОмГТУ.

На вопрос о том, на что потратит стипендию, Владимир отвечает:

– Эти деньги существенно облегчат мне жизнь. Я приехал из Тарского района, так что для меня это хорошее подспорье. Ну а после учёбы я, конечно же, мечтаю прийти работать на завод, потому что это самое престижное предприятие не только у нас в регионе, но и во всей стране.

Знания нужно доказывать

Партнёрские отношения между производством и учебными заведениями начались несколько лет назад, когда ОАО «Газпромнефть – ОНПЗ» инициировало программу «Школа – вуз – предприятие». Сегодня сотрудничество выходит на новый уровень, отвечая интересам и перспективных студентов, и завода.

– Завод создаёт все условия для развития у молодёжи мотивации к труду и получению знаний, – считает Татьяна Полякова, декан химического факультета ОмГУ им. Ф. М. Достоевского. – То, что сегодняшние стипендиаты выбрали для себя верное направление, получило очередное подтверждение. Мы признательны руководству завода за то, что предприятие открыто для студентов. Это придаст дополнительный стимул их стремлению к знаниям.

Впереди у ребят немало профессиональных свершений. А для этого им предстоит ещё очень много работать. И расслабляться нельзя.

– Те, кто стал стипендиатами, должны будут постоянно доказывать своё желание учиться, – предупреждает Светлана Шагова, начальник отдела развития персонала ОАО «Газпромнефть – ОНПЗ». – Осенью мы по традиции проведём научно-практическую конференцию. Для участия в этом форуме студентам уже сейчас нужно определяться с темами. В этом году мы обязательно задействуем в работе над студенческими научными проектами экспертов с завода, чтобы они были адаптированы к реальному производству.

Производственники говорят, что стипендии – не поощрение, а аванс и напутствие. Молодые люди должны понимать, для чего они учатся и точно знать, где в будущем смогут применить свои знания. А завод, со своей стороны, готов стимулировать их карьерные устремления.

На правах рекламы.




Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Оставить свой комментарий
Газета Газета
Самое интересное в регионах

Актуальные вопросы

  1. Как прикрепиться к медицинскому учреждению по месту жительства?
  2. Достаточно ли знака «инвалид» для парковки автомобиля на спецстоянке?
  3. Наказывают ли велосипедистов за нарушение ПДД?
  4. Как подготовить бизнес-план для участия в конкурсе?
Получаете ли вы неофициальную зарплату «в конвертах»?