Компания «Газпромнефть — смазочные материалы» расширила программу повышения квалификации сотрудников, интегрировав в обучение новые цифровые модули. Они позволяют специалистам совершенствовать навыки работы с технологическими объектами и моделировать производственные процессы в цифровой среде.
Новые образовательные технологии включают визуализацию ключевого оборудования, задействованного в выпуске смазочных материалов. На тренингах специалисты отрабатывают сценарии работы реальных установок с помощью компьютерных комплексов, которые имитируют процессы деасфальтизации, депарафинизации и селективной очистки.
Обновленная программа охватывает более 600 сотрудников производственного блока.
Генеральный директор «Газпромнефть — смазочные материалы» Анатолий Скоромец: «Развитие производства — это не только модернизация технологий и выпуск новых продуктов, но и системное обучение специалистов. Комплекс цифровых модулей позволяет отрабатывать различные производственные сценарии, исключая вероятность сбоев. Тем самым мы не только повышаем надежность и безопасность объектов, но и создаем условия для профессионального роста сотрудников».
Расширение образовательной инфраструктуры — часть стратегии профессионального развития персонала «Газпромнефть-СМ». Внедрение цифровых решений делает обучение более технологичным, сокращает сроки подготовки специалистов и повышает эффективность работы производственных объектов.
Ранее компания запустила цифровое обучение управлению процессами производства синтетических базовых масел. Все мультимедийные решения разработаны ведущими российскими IT-компаниями.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Завод «Газпром нефть - СМ» в три раза увеличил производство 
Омские специалисты «Газпромнефть-СМ» поддержали «Лыжню России» 
«Газпромнефть-СМ» удостоена благодарности за поддержку автоспорта 
Гендиректор «Газпромнефть-СМ» рассказал о гидрокрекинговых маслах 
«Газпромнефть-СМ» представила проект об истории смазочных материалов