В Омске завершился первый этап отбора кандидатов в кадровый резерв мэрии. В тестировании участвовали 488 человек, из них 207 успешно справились с заданиями.
Как сообщили в пресс-службе городской администрации, в ходе испытания потенциальные резервисты демонстрировали базовые компетенции, вербальные навыки, знания русского языка, умение работать с числами и компьютерными программами.
Конкурсанты, прошедшие в следующий этап, будут участвовать в деловых играх. Они назначены на 3 и 4 октября. На мероприятие пригласят HR-консультантов, руководителей подразделений муниципалитета, топ-менеджеров омских предприятий, представителей бизнеса, культуры, научного сообщества.
«По сути этот конкурс позволит сформировать пул талантливых управленцев не только для мэрии, но и для всего Омска. Потенциал кандидатов оценит профессиональная команда», - прокомментировал исполняющий обязанности директора департамента правового обеспечения и муниципальной службы Олег Баланов.
