Омская мэрия организовала заключительный этап конкурса на включение в кадровый резерв. Претенденты, которые успешно справились с предыдущими двумя этапами, участвуют в ассессмент-центре.
В финал прошли 100 человек. Все они имеют высшее образование и не менее четырёх лет стажа работы по специальности или муниципальной службы. Ранее конкурсанты участвовали в тестировании и деловой игре.
В заключительном этапе кандидаты подготовили видеовизитки продолжительностью 30-40 секунд. Выполняя это задание, 60% участников обратились за рекомендациями к HR-консультантам и специалисту по монтажу. Эксперты уже получили работы конкурсантов, сейчас создаётся единый фильм. Его покажут мэру города Оксане Фадиной и руководителям структурных подразделений.
Кроме того, во время ассессмент-центра участников проверили на знание Конституции РФ, законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции. В декабре пройдут оставшиеся два блока - решение бизнес-кейсов и суперигра.
Добавим, ассессмент-центр - метод комплексной оценки, который основан на моделировании деятельности и определении возможностей претендента. По итогам этой работы специалисты определят 50 лучших кандидатов на включение в резерв управленческих кадров. Впоследствии они смогут занять высшие должности (заместитель мэра, руководитель структурного подразделения администрации). Их анкеты будут размещены на официальном сайте мэрии.
Остальным 50 кандидатам, которые успешно прошли деловую игру и тестирование, но не соответствуют квалификации, предложат войти в единый управленческий резерв. Их будут рассматривать в качестве претендентов на главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, должности руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть