Специалисты Роструда напомнили, что работник имеет полное право не отвечать на звонки руководителя в нерабочее время. Согласно статьям 106 и 107 Трудового кодекса, время отдыха — это период, когда человек свободен от исполнения обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению. Об этом сообщают наши коллеги из издания Бриф24 со ссылкой на IVBG.
К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, междусменный отдых, выходные, праздничные дни и отпуск. Требовать от сотрудника постоянной связи в это время работодатель не вправе.
Рабочим временем считается только период, когда сотрудник должен выполнять свои обязанности согласно трудовому договору. За пропущенный звонок в нерабочее время наказать не могут. Если же работодатель применит дисциплинарное взыскание, работник вправе через суд требовать компенсацию за нарушение режима труда и отдыха.
Исключение — экстренные ситуации, но только если это прописано в договоре. Такое правило обычно действует в сферах, связанных с жизнеобеспечением населения: медицине, спасательных службах и коммунальном хозяйстве.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Забор в подарок и катер на госбензине. Вице-мэр устроил курорт на службе 
Начальника омского УБЭПиК отправили в СИЗО за взятки 
Следком раскрыл подробности дела экс-начальника УФСИН Омской области 
В Омске будут судить экс-начальника УФСИН за взятки, бильярд и забор 
В омской полиции сменился начальник