Как быть работающему пенсионеру, которого собираются сократить на работе?
Я - работающая пенсионерка. Недавно у нас на предприятии решили сократить таких, как я, и сейчас заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, обещая мизерную компенсацию. Могут ли меня заставить? И как мне быть, если будет давление со стороны руководства?
Отвечает Любовь Ефремова, главный специалист-эксперт Омской областной государственной трудовой инспекции:
В том случае, если на предприятии вышел приказ о сокращении численности работников и вас с ним ознакомили под роспись, писать заявление об увольнении по собственному желанию не следует. Вы имеете право написать заявление о досрочном увольнении по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ). Кроме того, в связи с увольнением по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ вам полагается выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка ещё за два месяца.
Половина омичей боится увольнения из-за нестабильной ситуации в стране 
В 2014 году омские пенсионеры получат почти 79 млрд рублей 
Омских пенсионеров научат компьютерной грамотности 
Кого коснется пенсионная реформа? 
Труд в законе