Примерное время чтения: меньше минуты
456
Что делать, если беременную женщину не отпускают с работы на приём к врачу?
Категория:
Общество
Вопрос-ответ из газеты:
Еженедельник "Аргументы и Факты" № 49 03/12/2014
Я жду ребёнка. Пыталась отпроситься на работе к врачу, указывала работодателю на ст. 254 ТК, согласно которой меня должны отпускать, но меня не отпустили. Подскажите, что делать?
Отвечает Любовь Ефремова, главный специалист-эксперт омской областной государственной трудинспекции:
- На основании ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. В этой связи вам следует накануне дней явок в медицинское учреждение написать заявление на имя работодателя с приложением копии обменной карты, где указан день явки к врачу. Копию заявления обязательно оставляйте себе.
Смотрите также: …Как подать апелляцию по ЕГЭ? →
...Сколько раз можно сходить в отпуск? 
Работников «Мостовика» трудоустроят по специальностям на другие предприятия 
Половина омичей боится увольнения из-за нестабильной ситуации в стране 
Можно ли уволиться не отрабатывая двух недель?