За месяц в Омской области выросла конкуренция за вакантные места

По данным анализа портала по поиску работы hh.ru, в марте в Омской области на 14% уменьшилось количество вакансий. В феврале показатель конкуренции составлял 3,9 резюме не вакансию, а уже в следующем месяце – 4,9 резюме.

   

   

Наибольшие трудности с поиском работы в регионе испытывают госслужащие – 10,2 резюме на вакансию, юристы -  9,6, начинающие специалисты без опыта работы и студенты – 9,3. При этом в области сохраняется дефицит кадров из сферы добычи сырья и медицинских работников (не больше 1 кандидата на вакансию). Менее двух кандидатов на вакансию приходится в сферах строительства, рабочего персонала, страхования, в также в сфере спорта и красоты (спортивные клубы, салоны красоты, фитнес) и в ресторанно-гостиничном направлении.

Активность соискателей выросла на 9%. Наибольший рост по числу доступных резюме отмечен в сфере инсталляции и сервиса (+19%), начинающие специалисты и административный персонал (по +17%), а также IT-специалисты и соискатели из сферы продаж (по +15%).

Несмотря на это, ситуация на рынке труда в Омской области остаётся стабильной.

«Регистрируемая безработица в первый месяц весны не превысила показатели, зафиксированные на 1 января текущего года. В службе занятости зарегистрировано 13,1 тыс. безработных жителей региона, при этом в банке вакансий 28 тысяч предложений от работодателей», - сообщила замминистра труда и соцразвития региона Ирина Варнавская.