160 сотрудников Омского НПЗ и его дочерних предприятий официально посвящены в нефтяники. Церемония посвящения состоялась на базе отдыха им. Карбышева.
Работа на высокотехнологичном производстве требует от современных специалистов особых компетенций.
Путь развития
В течение трёх лет новый сотрудник Омского нефтеперерабатывающего завода и его дочерних обществ считается молодым специалистом. За этот период ему предстоит пройти большой путь развития. На предприятиях компании «Газпром нефть» действует многоуровневая образовательная программа.
Молодые сотрудники сразу после трудоустройства становятся участниками специальной программы, проходя непрерывное обучение, включающее в себя тренинги по личностному росту, семинары, курсы иностранных языков. Также начинающие специалисты принимают участие в ежегодной научно-технической конференции, представляя свои новаторские разработки, лучшие из которых внедряются в производство. Неотъемлемой частью в процессе интеграции молодого специалиста в коллектив предприятия являются и регулярные спортивные соревнования. Другая важная часть - волонтёрство, и молодёжь принимает самое активное участие в различных социальных проектах.
Юлия Овчаренко окончила ОГИС, затем магистратуру в ОмГУ им. Достоевского. Дважды проходила практику на заводе, на его примере писала диссертацию на тему «Развитие риск-менеджемента на предприятиях нефтехимической промышленности». Год назад девушку пригласили развивать уже свои компетенции в отдел мотивации и компенсации льгот. Каждый день на работе приносит ей что-то новое.
«Функционал разнообразный, работа с людьми и документами, опыта набираешься и развиваешься постоянно», - говорит Юлия. Девушка с гордостью сообщила, что получила сертификат внутреннего тренера и теперь может обучать своих коллег промышленной безопасности.
Уезжать не надо!
Алексей Кувшинов и Сергей Васильев также по несколько лет отработали на другом предприятии, теперь рады, что попали на ОНПЗ, и с гордостью принимают звание нефтяников.
«Это организация, которая вкладывает много средств в своё развитие, в людей, поэтому я своё будущее связываю с ней», - говорит Алексей.
Сергей же признался, что хотел уехать из Омска в поисках лучшей доли, более высокооплачиваемой работы. Но после того как подал резюме и его пригласили на завод, жизнь молодого человека качественно изменилась.
«Сейчас у меня даже мысли нет уезжать из Омска, будущее я связываю только с ним и с родным предприятием. Я здесь всего год тружусь, но уверен: своё место нашёл, - считает молодой оператор. - Здесь очень интересно работать, есть поле для карьерного роста. Поэтому я с гордостью принимаю звание молодого специалиста, я теперь нефтяник».
Посоветовал объединяться всем молодым людям, к какому бы подразделению они ни относились, и генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
«Дорогие друзья, коллеги! Вам повезло, что вы работаете в компании «Газпром нефть», - отметил Олег Германович. – Наша компания динамично развивается и очень внимательно относится к своему молодому поколению. Мы придаем большое значение обучению специалистов, их профессиональному росту - для сотрудников у нас проводится много тренингов и различных семинаров. И я считаю, что вам вдвойне повезло - вы все находитесь на омской нефтеперерабатывающей площадке, которая имеет свои традиции, свою историю. Нашу школу нефтепереработчиков уважают во всём мире. Мое главное пожелание вам - коллективно решать самые сложные задачи и вместе идти к поставленным целям».
Новоиспечённых нефтяников поздравили руководители всех предприятий, наставники, уже получившие звание лучших по профессии. Тем, кто только начинает трудовой путь, пожелали не сворачивать с него, ведь впереди ещё множество открытий.