Обучение проходит благодаря федеральному проекту «Старшее поколение» и национальной программе «Демография». План по переобучению предпенсионеров составлен до 2024 года. Только в 2019 году на эти цели нашему региону выделили 55 млн руб.
Сохранить своё место
Напомним, что граждане предпенсионного возраста - это люди, которые через пять лет выйдут на пенсию. По данным Пенсионного фонда РФ, сейчас в Омской области насчитывается 12 тысяч предпенсионеров. Все они могут обратиться в областную службу занятости, чтобы получить повышение квалификации или переподготовку в новой профессиональной сфере.
Если предпенсионер работает, он может обратиться с предложением о дополнительном образовании к своему работодателю. В том случае если гражданин безработный, он может сам прийти в службу занятости. Однако нужно учесть важный момент - пройти переобучение можно будет только один раз. Поэтому выбирать профессиональную направленность нужно осознанно.
Сейчас перечень включает в себя более 30 профессий и около сотни образовательных программ. Как правило, среди работодателей востребованными являются рабочие специальности: водители, охранники, строители, сотрудники производства, продавцы.
55 МЛН РУБЛЕЙ ВЫДЕЛИЛИ НА ПЕРЕОБУЧЕНИЕ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ В ЭТОМ ГОДУ
Также актуальны врачи, медсёстры, медицинские регистраторы, бухгалтеры, младшие воспитатели детских садов. Для педагогов повышение квалификации может оказаться важным из-за обучения иностранному языку или освоения компьютера, а для секретаря - из-за навыков работы с архивами.
Отметим, что для повышения квалификации или переподготовки нужно среднее профессиональное или высшее образование. Предпенсионеры, у которых его нет, смогут обучиться только рабочим профессиям.
Стипендии и субсидии
Ольга Базюк |
- Нужно помнить, что главный участник программы - работодатель, который определяет те программы, которые для него интересны и востребованы. Наш список профессий не является аксиомой. Руководитель вправе сам выбрать направление переподготовки, - говорит и. о. начальника отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан главного управления государственной службы занятости Омской области Ольга Базюк. - Однако у нас есть ограничение длительности обучения - не более 3 месяцев. Кроме того, в зависимости от типа обучения длительность программы может составлять от 16 до 500 часов.
Если работодатель решил отправить сотрудника на обучение, ему нужно заключить договор с организацией, у которой есть лицензия на образовательную деятельность. Чтобы руководитель мог получить субсидию за обучение работника, ему нужно отправить заявку в службу занятости и собрать пакет документов.
Добавим, что на получение субсидии могут рассчитывать только индивидуальные предприниматели и коммерческие организации. Однако государственные и муниципальные учреждения лишены такой возможности.
Смотрите также:
- Менять профессию не поздно. Специалисты службы занятости придут на помощь →
- Требуется с опытом работы. Куда податься свежеиспечённому специалисту →
- Как устроиться работать без опыта? →