Компания «Газпром нефть» вошла в топ-10 лучших работодателей в промышленности по версии рейтинга FutureToday. Это исследование, основанное на мнении более 20 тысяч студентов из 30 ведущих вузов России, показывает, что выпускники при выборе работы прежде всего ценят перспективы карьерного роста, уровень зарплаты и надёжность компании.
Одной из ключевых структур, занимающихся привлечением будущих специалистов, является оператор бизнеса масел «Газпромнефть - смазочные материалы». Студенты регулярно проходят практику и стажировки на его производственных площадках, а лучшие из них затем получают приглашение на работу. Для молодых специалистов в компании действует система наставничества и особая обучающая программа, помогающая влиться в коллектив, развить soft skills и участвовать в профессиональных конкурсах.
Сотрудничество с вузами — часть кадровой стратегии компании. Так, совместно с Санкт-Петербургским политехническим университетом разрабатываются образовательные программы, а на базе омского СибАДИ открыт цифровой эксперт-центр диагностики G-Profi. Главный упор делается на долгосрочные стажировки на заводах в Омске и Подмосковье, где студенты под руководством наставников изучают полный производственный цикл.
«Приоритетом для компании является активное формирование кадрового резерва отрасли уже со студенческой скамьи, — подчёркивает генеральный директор «Газпромнефть-СМ» Анатолий Скоромец. — Через долгосрочные стажировки и вовлечение студентов в решение реальных производственных задач мы воспитываем специалистов, которые с первого дня готовы к работе на высокотехнологичных рабочих местах. Наша цель — подготовить поколение инженеров и исследователей, способных обеспечить технологический суверенитет отрасли».