Система подготовки кадров «Газпром нефти» получила международное признание

Профориентационный проект «Газпром нефти» стал обладателем международной бизнес-премии WOW!HR-2021. Многоступенчатая система подготовки молодых специалистов для предприятий компании признана лучшей. Омский НПЗ участвует в реализации этого проекта, начиная подготовку будущих сотрудников ещё на школьном этапе.

   

   

Сотрудничество предприятия и ведущих образовательных учреждений региона стимулирует у школьников и студентов интерес к нефтепереработке. В рамках программы «Школа-ссуз/вуз-ОНПЗ» для них проводятся различные мероприятия, которые позволяют им познакомиться с основами профессии и выбрать собственный карьерный путь. В процессе учёбы они получают знания и приобретают навыки, без которых невозможно успешно работать в условиях реального высокотехнологичного производства.

В целом в рамках профориентационного проекта «Газпром нефти» по профильным направлениям созданы базовые кафедры в регионах присутствия компании. В Омске она существует при Омском государственном техническом университете. После окончания вуза студенты приходят на предприятие уже в качестве дипломированных специалистов, которым предстоит продолжить развитие ОНПЗ и отрасли в целом.

«Качественная подготовка персонала является приоритетным направлением в реализации кадровой политики Омского НПЗ. Технологии, которые внедряются в рамках модернизации предприятия, требуют от сотрудников высокого уровня профессионализма. По опыту предыдущих лет мы видим, что участники нашей профориентационной программы с первых дней работы демонстрируют ценные практические навыки и мотивацию к дальнейшему профессиональному росту», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.