Программа ОНПЗ стала призёром конкурса на лучшие управленческие решения

Омский НПЗ стал победителем всероссийской премии HR IMPACT. Премия вручается организациям, которые применяют современные инструменты развития человеческих ресурсов. ОНПЗ представил на суд жюри обновленную образовательную программу «Школа — ссуз/вуз — ОНПЗ».

   

   

Благодаря этой программе обеспечивается подготовка высококвалифицированных специалистов для нефтепереработки. Один из основных элементов программы — базовая кафедра «Газпром нефти» в ОмГТУ. Она была открыта в 2014 году и стала первой базовой кафедрой компании за Уралом.    

Омский НПЗ получил приз в номинации «Лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками». Предприятие постоянно проводит для школьников старших классов города курс «Цифровая грамотность», а также в режиме онлайн ведет профориентационную диагностику. ОНПЗ системно формирует высокотехнологичную рабочую среду и привлекает новое поколение сотрудников.

«Мы помогаем ребятам выбрать будущую специальность, пройти профессиональное обучение и начать карьеру на одном из самых современных производств страны. Наша программа подготовки кадров «Школа — ссуз/вуз — ОНПЗ» повышает конкурентоспособность предприятия и содействует социально-экономическому развитию региона. Приятно, что ее отметили на федеральном уровне», — сказал генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.