Новый учебный год становится временем важных решений для выпускников и их родителей. Омский НПЗ предлагает молодым специалистам возможность построить успешную карьеру прямо в родном городе. Комплексная поддержка начинается ещё со школьной скамьи.
«Мы ежегодно проводим профориентационные мероприятия для более 2000 учеников 9–11 классов», — рассказывает заместитель генерального директора по персоналу Светлана Шагова.
Это не просто экскурсии, а полноценные образовательные программы, включающие лагеря, олимпиады и чемпионаты. Путь к профессии может начаться с победы в научно-технической конференции ОНПЗ. Успех даёт до 5 дополнительных баллов при поступлении на базовую кафедру «Газпром нефти» в ОмГТУ.
Особое предложение ждёт студентов базовой кафедры: с 2024 года они смогут получить сразу два высших образования.
«Помимо профильной специальности, можно освоить автоматизацию технологических процессов или экономику», — отмечает Светлана Шагова.
Среднее профессиональное образование также получает поддержку. В рамках программы «Профессионалитет» открылся образовательный кластер на базе Омского промышленно-экономического колледжа. Обучение бесплатное, с акцентом на практику.
Востребованные профессии в колледже включают операторов технологических установок, машинистов компрессорных установок, слесарей и электромонтёров. Широкие возможности открываются не только для технических специалистов. Предприятие нуждается в IT-профессионалах, экологах, экономистах и специалистах других профилей.
«Омский НПЗ — это высокотехнологичное предприятие, где нужны сотрудники самого разного профиля. Гарантированное трудоустройство предоставляется выпускникам образовательного кластера. Конкурс на некоторые специальности достигает 7–8 человек на место, что подтверждает высокий интерес к нефтеперерабатывающей отрасли», — добавляет Светлана Шагова.
Омский НПЗ создаёт все условия для того, чтобы молодые специалисты могли построить успешную карьеру в родном городе.