Минтруд рекомендовал омским работодателям перевести сотрудников на удалёнку

Омский штаб по борьбе с коронавирусом рекомендовал всем омским компаниям по возможности перевести сотрудников на время эпидемии на дистанционную работу - на дому. Для перевода необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.

   

   

«Сократить зарплату работодатель может только в том случае, если сотрудник будет работать меньше ранее установленной нормы. Изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон», - отметили в пресс-службе министерства труда и социального развития Омской области.

Работодатель обязан уведомить центр занятости населения при введении режима неполного рабочего дня или неполной недели или при остановке производства. Помимо прочего, компания может предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы или изменить даты утверждённого ежегодного отпуска.

Напомним, что накануне президент РФ Владимир Путин объявил в стране в период с 30 марта по 3 апреля выходными днями. Исключения оставляют только аптеки, продуктовые магазины, медучреждения, организации, осуществляющие неотложные работы и органы местной власти и самоуправления.

Смотрите также:

• Идеальная работа: какие условия для сотрудников создают работодатели Омска →
• За невыплату зарплаты госинспекция труда привлечет учредителей →
• Омские компании планируют понизить своим работникам зарплату →