Как рассказали в городской администрации, за 2021 год в школы Омска трудоустроилось 735 учителей.
На данный момент в школах областного центра открыты следующие вакансии: учителей английского, немецкого, китайского языков, а также русского языка и литературы, физики, математики, информатики, химии, биологии, географии, истории, технологии, физической культуры, изобразительного искусства, начальных классов, логопеда/учителя-дефектолога, педагога-психолога, учителя музыки, музыкальных руководителей, педагогов дополнительного образования/педагога-организатора, социальных педагогов, старших вожатых, тьюторов.
Поддержка молодых кадров
По вопросам вакансий можно обратиться по номеру телефона департамента образования 20-00-28 или прийти по адресу: ул. Карла Либкнехта, 33, кабинет 304 в часы приёма: понедельник-четверг с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, пятница с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.30.
Необходимые документы для приёма в образовательное учреждение: документы об образовании, документ, удостоверяющий личность, ИНН и пенсионное свидетельство, медицинское заключение, справка об отсутствии судимости, трудовая книжка, документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
Современные законодательные нормы предусматривают различные льготы и привилегии для молодых специалистов основных профессий. К ним, в частности, относят и педагогические кадры.
Так, на протяжении нескольких лет департамент образования Омска принимает дополнительные меры по закрытию вакансий и закреплению педагогических кадров в рамках программы «Молодой специалист».
Для создания атмосферы поддержки в педагогическом коллективе молодым педагогам, а также оказания помощи в приобретении навыков практической деятельности, планировании и организации учебной деятельности созданы институт наставничества и специальная программа организации методического сопровождения молодых специалистов. Также молодые специалисты участвуют во всевозможных профессиональных слётах, форумах и конкурсах.
Кроме того, педагогам, впервые трудоустроившимся в образовательную организацию, в соответствии с уровнем образования и квалификацией увеличивается оклад на 20-60 % в течение первых трёх лет работы.