Вопросы денег в семье с маленьким ребёнком всегда стоят остро. Мы привыкли к классической схеме: мама уходит в отпуск по уходу и получает пособие, а папа круглосуточно работает, чтобы прокормить семью. Но закон предлагает гораздо более гибкие и финансово привлекательные варианты.
Как не прогадать и получить максимально возможную выплату в 2026 году, omsk.aif.ru рассказала управляющий Отделением СФР по Омской области Ольга Ступичева.
Кто может уйти в декрет в 2026 году?
В массовом сознании людей до сих пор живёт установка: кто родил, тот и в декрет уходит. То есть это мама малыша, и никак иначе. Однако Трудовой кодекс и законодательство о страховом обеспечении смотрят на это иначе.
«По закону отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет может взять не только мама, но и любой родственник или опекун, который фактически ухаживает за малышом, — поясняет Ольга Ступичева. — Это могут быть папа, бабушка, дедушка или даже совершеннолетние брат или сестра».
Более того, если семья прибавилась не на одного малыша, а сразу на нескольких, можно задействовать и нескольких родственников. Например, при рождении двойни в отпуск по уходу теоретически могут уйти оба родителя, «разделив» детей между собой. Если же на свет появилась тройня, к процессу вполне официально может подключиться работающая бабушка. Закон позволяет ей оформить отпуск по уходу за одним из малышей, пока мама и папа занимаются двумя другими или продолжают работать.
Кто будет получать пособие по уходу за ребёнком?
Самая интересная и неочевидная для многих семей возможность — это разделение понятий «уход за ребёнком» и «получение пособия». Оказывается, сидеть с малышом может один человек, а деньги получать совершенно другой член семьи — тот, для кого это финансово выгоднее.
Как же это работает на практике? Ольга Ступичева раскрывает механизм: «Взять отпуск по уходу за ребёнком и написать заявление на ежемесячное пособие может и мама, и папа, и другой член семьи, кто будет осуществлять уход. Если в какой-то момент обстоятельства изменились и тому члену семьи, кто оформил отпуск, необходимо выйти на работу, он вправе это сделать. При этом право на пособие сохраняется, и его продолжат выплачивать.
При выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребёнком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребёнком без получения пособия. Семья сама решает, как им будет выгодней».
Это абсолютно законная схема, которая позволяет семье получать пособие, рассчитанное из большего заработка. Ведь сумма выплаты составляет 40% от среднего двухгодичного дохода того, на кого она оформлена.
Сколько денег дадут в декрете в 2026 году
Чтобы принять правильное и выгодное решение, нужно понимать, на какие суммы вообще можно рассчитывать. В 2026 году в расчетах пособия по уходу за ребёнком действуют чёткие нижние и верхние границы.
Минимум. Если у родителя, на которого оформляют пособие, был маленький официальный доход или его не было вовсе, государство всё равно не оставит семью без поддержки. Минимальное пособие по уходу за первым ребёнком по России с 2026 года составляет 10 669,64 руб. Однако для жителей Омской области эта сумма увеличивается на районный коэффициент и достигает 12 270,09 руб. в месяц.
Потолок. Для тех, чей доход существенно выше среднего, государство установило максимальную планку. В 2026 году максимальный размер пособия по уходу за ребёнком в России составляет 83 021,18 руб. в месяц. Это та сумма, выше которой семья не получит, даже если зарплата родителя была очень высокой.
Таким образом, если мама, например, работает на полставки или недавно окончила вуз и не успела накопить стаж, а папа является высокооплачиваемым специалистом, передача права на пособие отцу может увеличить семейный бюджет на десятки тысяч рублей ежемесячно.
Правила для близнецов: пособия и цифры 2026
Рождение сразу нескольких детей — это и двойная радость, и двойные (а то и тройные) хлопоты. Как начисляется пособие в этом случае?
Законодательство предлагает два пути.
Первый: каждый из родителей может оформить отпуск по уходу на одного из двойняшек и получать пособие на него. Это может быть выгодно, если зарплаты мамы и папы сопоставимы. Можно подключить и бабушку (или дедушку) в случае с тройней.
Второй: один из родителей может уйти в отпуск по уходу сразу за всеми детьми. Но здесь важно помнить о правиле суммирования. Пособие начисляется на каждого ребёнка, однако общая сумма выплат не может превышать 100% среднего заработка этого родителя.
Что делать, если родитель уволился в декрете?
Жизненные ситуации бывают разными. Что произойдет с пособием, если человек, который его получал, решит уволиться? Выплата прекращается. Однако это не повод для паники, если в семье есть работающие родственники.
Второй родитель (или другой родственник) в этой ситуации имеет полное право оформить отпуск по уходу за ребёнком на себя и подать заявление на пособие. Выплата будет назначена исходя из его доходов.
Особый случай — увольнение в связи с ликвидацией предприятия, пока родитель находится в отпуске по уходу. В такой ситуации право на пособие сохраняется. Оно будет выплачиваться в размере 40% среднего заработка, рассчитанного за последние 12 месяцев работы до начала «детского» отпуска или до месяца увольнения.
Важное условие: нельзя одновременно получать и пособие по уходу, и пособие по безработице — придётся выбрать что-то одно.
Куда обращаться за декретными в 2026 году?
Несмотря на то, что с 2023 года выплаты перешли в ведение Социального фонда России, первым звеном для работающих граждан по-прежнему остается работодатель.
«Заявление на отпуск по уходу за ребёнком и назначение пособия нужно писать своему работодателю, — напоминает Ольга Ступичева. — Работодатель, в свою очередь, передаст все необходимые сведения в наше Отделение СФР, которое и произведёт расчёт и выплату».
Не стоит затягивать с подачей документов. Обратиться за пособием можно в любой момент, но не позднее шести месяцев со дня, когда ребёнку исполнится полтора года. Если уложиться в этот срок, деньги выплатят за весь период отпуска. Само пособие назначается в течение 10 календарных дней после того, как работодатель передаст полный пакет документов в СФР.
Декретный отпуск студента
С 1 сентября 2025 года вступили в силу изменения, касающиеся студенток очной формы обучения. Теперь расчёт пособия по беременности и родам для них привязан не к размеру стипендии, а к прожиточному минимуму трудоспособного населения. Выплата составит 100% этого минимума. К примеру, для жительниц Омской области в 2026 году это 17 960 руб. Это существенно увеличит поддержку будущих мам, которые совмещают учебу с ожиданием ребёнка.