По словам Николая Березняка, государственного инспектора труда ГИТ в Омской области, минимальный размер оплаты труда утверждается федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат, включающие в себя и работу в особых климатических условиях и стимулирующие выплаты.
С учетом оплаты выполняемой вами дополнительной работы 891 рублей, ваш зарплата должна составлять 4330+891 руб.
Смотрите также: Что включает МРОТ? →